刚刚,天津人社局网站公布了配套细则,明确了对于一线医务人员的实施职称评审倾斜的具体举措,包括——
▲申报人员在疫情防控中的工作总结、病案报告、科研成果等可替代论文;
▲相关经历视同完成本年度继续教育学时和1年基层工作经历;
▲对获得记功及以上奖励的,由用人单位推荐可直接申报评审正、副高级职称(“以考代评”的职称系列除外),在同等条件下予以评审优先;
▲对获得记大功及以上奖励的,可不受本单位岗位数量限制等具体措施。
本项政策可就近享受一次。
配套细则
1.本市支援湖北医疗队人员;
2.接收确诊和疑似病例的定点医院隔离病区医务人员;
3.直接参与确诊和疑似病例急救转运医务人员;
4.直接参与确诊和疑似病例样本采集检测和流调医务人员;
5.发热门诊医务人员。
2.鼓励一线医务人员把业绩贡献体现在疫情防控一线,申报职称时,凭用人单位认可的本人在新冠肺炎疫情防控中的工作总结、病案报告、科研成果等业绩成果,可以用于替代职称申报时的相应论文要求。
3.一线医务人员在新冠肺炎疫情防控期间的工作经历,可视同完成2020年度专业技术人员继续教育全部学时。
4.一线医务人员在新冠肺炎疫情防控期间的工作经历,可视同1年的基层工作经历。
5.对获得记功及以上奖励的一线医务人员,由用人单位推荐,可直接申报评审卫生技术、卫生事业管理研究、医学研究等专业的正、副高级职称(“以考代评”的职称系列除外)。
6.一线医务人员申报初、中、高级职称时,可不受本单位岗位数量限制。
7.相关专业职称评审委员会在职称评审时,同等条件下对一线医务人员予以优先。
8.“本项政策可就近享受一次”指在2020年度符合职称申报要求的,可在申报时享受一次本项政策;在2020年度不符合职称申报要求的,可在符合申报条件的当年享受一次本项政策。
9.一线医务人员在新冠肺炎疫情防控中的医德医风表现良好的,在职称评审时同等条件下予以重点考虑;对医德医风表现不佳的,用人单位在2020年度职称申报中不予推荐。
2.个人申报。一线医务人员按要求登录天津市专业技术人员职称管理信息系统,在线填报相关信息、上传佐证材料。
3.推荐审核。用人单位对申报人员信息审核确认后组织推荐,对拟推荐人选将公示7天,并在线提交《一线医务人员职称申报推荐函》(见附件)。经业务主管部门或档案存放地人力资源服务机构在线审核通过后,提交相应职称评审委员会。职称评审委员会需要的纸质申报材料可通过邮寄方式送达,实现不见面办理。
4.评审公示。职称评审委员会对推荐人选材料审核后确定上会评审人选,召开评审会议,组织评审专家进行评审,对评审通过人员将公示7天。
5.获取证书。公示无异议的,在职称管理系统中公布评审结果,并生成电子职称证书,评审通过人员在线自助下载、打印。
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