还敢说学历没用？学历越高，工资越高？
人社部近日发布2020年企业薪酬调查信息，披露了不同职业从业人员工资价位数据。来看看你的工资是什么段位？
先来看看这份分职业中类企业从业人员工资价位(2020年)。分职业中类企业从业人员工资价位（2020年）。来自人社部所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。从工资价位高位数来看，企事业单位负责人排第一，年工资为26.19万元；金融服务人员排第二，年工资为23.9万元；经济和金融专业人员排第三，年工资为17.42万元。在2019年工资价位表中排第三的信息传输、软件和信息技术服务人员，此次则位居第四，年工资为17.34万元。除了高位数外，在其他分位的工资水平方面，金融服务人员均为最高，高于其他职业，分别为4.83万元、7.16万元、10.86万元、16.11万元。可见，整体来看，金融业吸金能力依然强大，金融服务人员工资也是整体段位最高。分岗位等级企业从业人员工资价位（2020年）。来自人社部这张表分为管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类，从中可以看出，管理岗位越高、职称越高、技能越高，工资价位也就越高。所以，人要往高处走，要不断提升自己的技能、职称，工资收入也往往水涨船高。那么，学历在提升工资价位方面，还有作用吗？知识还能改变命运吗？答案依然是肯定的。比如，根据丽水市发布的分学历企业从业人员工资价位，从工资总体情况来看，研究生(含博士、硕士)＞大学本科＞大学专科＞高中、中专或技校＞初中及以下学历。也就是，学历越高，工资价位越高。毋庸置疑，提升工资段位，学历依然很重要。
