因女儿、女婿工作繁忙，外婆辞去工作，在家专心照顾外孙，女婿承诺每月支付 3000 元作为照顾孩子的辛苦费。后来，女儿女婿离婚。近日，南京市中级人民法院审理了一起劳务合同纠纷，外婆将女儿和前女婿告上法庭，要求二人支付外孙出生以来的辛苦费，法院会支持吗？
工作繁忙，请老人帮忙照顾孩子
现代快报记者了解到，2010 年 10 月，小苏与小李登记结婚。2014 年 8 月，儿子李小某出生。因夫妻俩平时工作繁忙，李小某出生后便由外婆方某照顾日常生活。
2016 年 2 月 20 日，女婿小李向外婆方某出具《承诺书》，载明：本人承诺岳母带孩子期间，本人愿意支付每月 3000 元辛苦费，每年底支付一次。
2019 年 8 月，小苏与小李发生矛盾后分居，李小某随母亲小苏及外公、外婆共同生活。后小苏向法院提起离婚诉讼。2020 年 12 月，南京中院判决二人准予离婚，孩子由小苏抚养。
承诺给付的辛苦费，是否有效？
离婚后，孩子一直由方某负责日常生活以及上下学接送，但女儿、前女婿并没有向方某支付分文辛苦费。2020 年 10 月 10 日，方某将女儿和前女婿告上法庭，要求二人支付李小某出生之日起至 2020 年 10 月 10 日间的辛苦费，共计 20 余万元。
小苏辩称，承诺书由小李一人出具，且内容明确表示该笔费用由小李支付，这是小李的个人债务，不应由其支付。
而小李辩称，他们一家三口与岳父岳母共同生活，岳母照顾李小某，他与小苏照顾岳父岳母，是一个相互照顾的过程，不需要支付岳母主张的照顾李小某的劳务费。
法条链接
《中华人民共和国民法典》第一千零六十八条规定：父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十四条规定：有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。
