劳动纠纷

试用期不合格不是万能借口！ 案情简介 小李于2021年4月1日入职某营销公司，主要负责客户开发工作。公司告知小李他的试用期为3个月，试用期满转正后签订劳动合同，但未告知录用条件。试用期期间，小李曾向部门主管请事...

仅有口头约定，如何要回四个月的工钱？ 在与雇主仅有口头约定 未签订书面合同的情况下 该如何要回工钱呢？ 案情回顾  某绿化工程公司在东丽区新立郊野公园处承包了绿化维护工程项目，工期为2021年4月至8月。项目负...

未签订劳动合同被欠薪，78名工人如何讨回工资？ 某农业公司因资金周转困难，共拖欠78名进城务工人员工资128万余元，但双方未签订劳动合同。检察机关与人力资源社会保障、财政等部门协调动用应急周转金50万元，为78...

业务出现亏损，算不胜任工作吗？ 案情简介 陈某于2021年2月19日进入某公司工作，双方签订了劳动合同，约定工作岗位为能源贸易部销售经理。2021年8月30日，该公司对陈某下达调岗通知书，以其不能胜任原岗位为由...

员工要求涨工资，企业应该怎么办？ 这个问题的答案不是 简单的同意或不同意。 处理员工的涨薪要求 用人单位应遵循以下原则！ 第一，看劳动合同或规章制度有无约定、规定。 如果劳动合同或规章制度中明确约定、规定员工工...

入职时已超过退休年龄，还能申请工伤认定吗？ 小编按：当事人入职时已经超过退休年龄，工作中晕倒被诊断为职业性中暑（热射病），因工伤认定事宜打了7次官司，其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审，不服工伤认定行政...

员工要求补缴11年社保，人社局：超过2年投诉时效！ 追缴社保费会不会受2年时效限制？ 2020年1月20日，代某某向垫江人社局递交要求补缴企业职工社会养老保险费的申请书，要求该局责令重庆市XXXX彩釉瓦有限公司...

准备上班时突发疾病，晕倒在宿舍门口，能否认定为工伤？ 赵于民系北京太穹酒店员工，住公司宿舍。 2019年11月17日，赵于民的夜班时间为22:30-次日7:00，当日22时许，赵于民从其所住的职工集体宿舍准备去...

如何认定“996”工作制的加班时长？（最新指导意见全文） 关于审理劳动人事争议案件 法律适用问题的解答（三） （2021年10月22日吉林省高级人民法院审判委员会2021年第33次会议通过） 一、涉新冠肺炎疫情...

员工午餐后去休息室第二天早上被发现死亡，能认工亡吗？ 案号：（2020）内行终263号 基本事实： 刘某于2015年11月至2017年3月17日期间与甲物业公司存在事实劳动关系，刘某负责水暖维修工作，工作时间为...

公司在12月30日解除劳动合同，员工能拿年终奖吗？ 案号：(2018)沪02民终11292号 基本事实： 2011年1月，王某与甲公司签署三年期劳动合同；2014年1月，王某与甲公司签署三年期劳动合同，期限至2...

解除或终止劳动合同经济补偿金支付的61种情形及其标准 解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补...