递交辞呈又反悔，公司有权要求离职吗？

30天期满后，公司仍要求他离职。李某认为自己在公司人事主管并未批复之前，便已要求不解除劳动合同并偷回了辞职信，意味着自己的辞职行为并未完成，公司无权让他走人。李某的观点对吗？

即劳动者单方解除劳动合同是一种典型的形成权，只要劳动者遵循时间、书面形式的规定，将解除合同的意思表示通知到用人单位，无论用人单位同意与否，都可以无理由解除劳动合同，且期限届满劳动合同便自然解除。

也就是说，只有劳动者撤销辞职要求的申请，在辞职信送达公司之前到达公司，或者与辞职信同时到达公司，才可以撤销辞职要求，否则除非公司同意才可挽回。

本案中，公司已经收到李某的辞职信，他在三天后要求拿回辞职信时公司已拒绝，无疑不符合撤回的要件。同时，他偷回辞职信，并不能否定此前已经辞职的事实。