工作期间因打闹受伤能认定为工伤吗？
可以被认定为工伤吗？
不可以
被认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
因此，宗某这种情况不应被认定为工伤。
来源：人力资源社会保障部政务微信
工作期间因打闹受伤能认定为工伤吗？
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