民事

试用期不合格不是万能借口！ 案情简介 小李于2021年4月1日入职某营销公司，主要负责客户开发工作。公司告知小李他的试用期为3个月，试用期满转正后签订劳动合同，但未告知录用条件。试用期期间，小李曾向部门主管请事...

仅有口头约定，如何要回四个月的工钱？ 在与雇主仅有口头约定 未签订书面合同的情况下 该如何要回工钱呢？ 案情回顾  某绿化工程公司在东丽区新立郊野公园处承包了绿化维护工程项目，工期为2021年4月至8月。项目负...

未签订劳动合同被欠薪，78名工人如何讨回工资？ 某农业公司因资金周转困难，共拖欠78名进城务工人员工资128万余元，但双方未签订劳动合同。检察机关与人力资源社会保障、财政等部门协调动用应急周转金50万元，为78...

业务出现亏损，算不胜任工作吗？ 案情简介 陈某于2021年2月19日进入某公司工作，双方签订了劳动合同，约定工作岗位为能源贸易部销售经理。2021年8月30日，该公司对陈某下达调岗通知书，以其不能胜任原岗位为由...

员工要求涨工资，企业应该怎么办？ 这个问题的答案不是 简单的同意或不同意。 处理员工的涨薪要求 用人单位应遵循以下原则！ 第一，看劳动合同或规章制度有无约定、规定。 如果劳动合同或规章制度中明确约定、规定员工工...

入职时已超过退休年龄，还能申请工伤认定吗？ 小编按：当事人入职时已经超过退休年龄，工作中晕倒被诊断为职业性中暑（热射病），因工伤认定事宜打了7次官司，其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审，不服工伤认定行政...