新就业形态劳动者劳动关系确认争议十大典型案例

新就业形态劳动者劳动关系确认争议十大典型案例 12月1日,全国总工会在京启动“宪法进企业•新就业形态劳动者法治护航行动”。 为宣传普及劳动法律知识,指导广大新就业形态劳动者增强法治意识、依法理性维权,引导企业规...

工作期间因打闹受伤能认定为工伤吗?

工作期间因打闹受伤能认定为工伤吗? 曹某和宗某均是某公司员工,2019年5月5日15时45分左右,宗某进入车间大门刷卡完毕准备离开,遇到等待刷卡下早班的曹某,曹某开玩笑时用脚轻轻踢了下宗某的臀部,宗某随即返回与...

没有证据能主张经济补偿吗?

没有证据能主张经济补偿吗? 案 情 简 介 杜某是某公司员工,2019年11月调入厂区工作。2021年5月13日,杜某向公司邮寄了书面解除劳动合同的通知,解除理由为单位未提供劳动保护,造成作业环境噪声很大,严重...

私下谈论工资被解聘,合理吗?

私下谈论工资被解聘,合理吗? 案件简介 田某所在的某酒店《员工手册》规定,员工散播不利于酒店的谣言或者挑拨员工与企业之间关系的,酒店可以与其解除劳动关系。 一次,田某与三名同事一起吃饭时谈及疫情防控期间工资发放...

微信转账借出的钱能要回来吗?

微信转账借出的钱能要回来吗? 尹律师:   您好!去年我朋友买房子,发微信跟我说资金周转不开,要跟我借38万元钱。因为关系不错,我用微信分三次直接转账给她了,没有备注是“借款”,后来也没有写借条。当时说好了今年...

司法机关能冻结农民工工资专用账户吗?

司法机关能冻结农民工工资专用账户吗? 《保障农民工工资支付条例》是我国为规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,维护农民工合法权益的一项重要立法,是治理欠薪的利器。《条例》自2020年5月1日起正式...

员工医疗期满后拒不出勤,用人单位可以解聘吗?

员工医疗期满后拒不出勤,用人单位可以解聘吗? 张某系某公司地下车库保安,后被查出白血病,某公司依法给予了其医疗期。医疗期满后,张某拒绝返岗,也拒绝协商调岗。公司要求张某提供不能继续工作的证明,张某未能提供,且拒...

男子生前立遗嘱:房产归父亲,妻儿都没份!

男子生前立遗嘱:房产归父亲,妻儿都没份! 立下遗嘱,是不是一定会按照遗嘱分配遗产? 在广东省广州市花都区,一名男子去世后,其父亲与妻儿却因为遗产继承问题闹上法庭,但这一次,法官却没有按遗嘱分配遗产,这是为什么?...

获得加班补休,还得先申请?

获得加班补休,还得先申请? 案情简介 蔡某于2017年12月11日入职某影院技术服务公司,担任工程师。双方签订了期限为2017年12月11日至2020年12月10日的劳动合同,其中约定蔡某的月工资标准为1200...

按项目进度支付工资,是不是欠薪?

按项目进度支付工资,是不是欠薪? 某室内设计公司承包了一所会展中心的内部装修项目,为此,公司决定招聘一名项目经理。有相关经验的吴先生前来应聘,在经过几轮面试后,双方都很满意,于是签订了以完成装修项目为期限的劳动...

公司有能力支付却不支付劳动者工资,该如何处理?

《保障农民工工资支付条例》是我国为规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,维护农民工合法权益的一项重要立法,是治理欠薪的利器。《条例》自2020年5月1日起正式施行以来,各地充分发挥《条例》赋予的监...

提前熟悉岗位时受伤算工伤吗?

提前熟悉岗位时受伤算工伤吗? 案件简介 王某为某公司刚入职的员工,公司的车间主任安排其暂时先做打扫卫生的工作,次日跟随师傅张某学习回收酒精相关工作。休息时,王某看见师傅张某在工作台备料,想提前熟悉情况,即跟随张...

停工留薪期可以自行延长吗?

停工留薪期可以自行延长吗? 小董于2013年进入一家企业从事操作工工作。2015年1月,小董在厂区下楼梯时不慎将脚扭伤,当时小董觉得受伤不太严重,仍断断续续上班,其间请过病假。 从2015年5月开始,小董因伤情...

离婚分割房产,注意契税缴纳有变化

离婚分割房产,注意契税缴纳有变化 当前,离婚时分割婚姻存续期间的共同财产(即“离婚析产”)引发的法律问题,越来越受关注。房产作为重要的财产,相关涉税处理的关注度也越来越高。   前段时间,财政部、税务...

拒绝强制加班,能行不?

拒绝强制加班,能行不? “大家加,才是真的加,加班真好!” 看完这句标语, 是加班之魂觉醒? 还是想喊“救命”? 最近,某公司鼓励员工加班的标语火了。 办公区多处可见 “大家加,才是真的加,加班真好” “有空就...
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