留学生福利篇 | 事业单位有编制，社保个税无限制？

留学生的其他激励条件

除了事业单位有编制的留学生，有这样的福利，这次新政策中也推出了一些留学生落户的激励条件。

留学生落户激励条件：

1.在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务，在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务，或者经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员，以及在国（境）外高水平大学学习获得博士学位的人员等，全职来本市工作后可直接申办落户。

2.纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

3.拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员（一般累计不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工（不含企业负责人本人），并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元人民币（实缴），留学人员企业负责人为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%。‍

现在留学生落户不仅政策有放宽，还有更多的回国就业福利可以领取，比如免税购车，免房产税等。

1、目前新增政策持续到什么时候？

回复：2025年12月30日。

2、新增政策的直接落户对劳动合同有效期有没有要求？

回复：合同有效期2年及以上，且自受理之日起剩余有效期3个月及以上。

3、新增政策的直接落户需不需要等试用期结束？

回复：需要等试用期结束之后申请；无试用期的同学，工作一个月以后提交申请。

4、新增政策的直接落户是需要两年内来上海工作才行吗？

回复：需要回国入境之后，两年内来上海工作并持续在上海工作才可以。

5、对毕业时间有要求吗？几年前毕业近期才回国可以吗？

回复：对毕业时间没有要求的。从回国入境之后，两年内来上海工作并持续在上海工作的要求就可以保留落户资格了。

6、已经与国内的公司签订劳动合同，可以人在国外，先提交申请吗？

回复：不可以的，人得待在境内，后期会审核护照和出入境记录。

7、事业单位非正式员工，与第三方签合同的这种派遣用工，可以申请留学生落户吗？

回复：派遣合同原则上不属于申办范围（除非是在人才中心备案的储备人才）。

8、本科是世界排名是前50，研究生学校世界排名没有进前50，能否直接落户？

回复：想要享受新政策的直接落户，本科需满足相应的条件，具体要求私信咨询。

9、前置学历本科合作办学，又读了一个研究生，研究生院校在世界排名前50，是否可以直接落户？

回复：只要在系统内可以勾选就可以享受直接落户。

10、前置学历是HND，研究生院校在世界大学前50，是否可以直接落户？

回复：只要在系统内可以勾选就可以享受直接落户。