如何计算留学生落户毕业回国2年的起止时间？
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很可惜，不可以，先不说公司同不同意他这样缴纳社保的问题，从毕业回国时间上来看，这位同学已经超过了2年时间要求，不符合上海留学生落户规定了，还是想要落户的话可以考虑人才引进或者居转户。
也就是说回国之后第一份工作不在上海是没有关系的，第二或者第三份工作不在上海或者换了好几个城市工作都没有关系，但从回国时间开始计算，如果你想要落户上海，2年内一定要来上海持续工作缴纳社保。
但很多同学可能情况比较复杂一些，比如因为疫情就在国内上了网课，根本没出去，或者在国外上了一段时间，但后来回国上网课了，又或者有些人毕业了一直在国外工作就没有回来过，那么这些情况又该如何计算呢？
这种情况是以最终毕业证时间作为最终时间，但是这种情况比较特殊，需要你能够详细出具学校官方通告的不需要出国参加线下课程的说明，且你所就读的网课学历必须是国家可认证的正规学历，就读网课期间国内不能同时有社保缴纳记录。
二.结课后人先回国了，但毕业证是后面邮寄才拿到的
这种情况是以结课后首次回国时间开始计算的，2年内来上海工作，缴纳社保就可以。
三. 毕业之后一直在国外工作，最近才回国
这种情况是以最近回国时间开始计算，但毕业之后到回国之前这段时间的国外工作证明和税单需要在提交落户申请时作为补充材料进行说明。
四. 毕业之后拿到毕业证再回国
这种情况就是最常见的，以毕业后首次回国时间开始计算，2年内来上海工作就可以了。
人才引进落户要求：
本科学历+高新技术企业+连续累计2年社保+2倍基数
硕士学历+高新技术企业+连续累计1年社保+2倍基数
居转户
7年居住证+7年社保个税（前4年满足1倍社保基数，后三年满足2倍社保基数）
人才引进相比居转户时间更短一些，建议大家优先考虑人才引进。
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人才引进落户要求：
本科学历+高新技术企业+连续累计2年社保+2倍基数
硕士学历+高新技术企业+连续累计1年社保+2倍基数
居转户
7年居住证+7年社保个税（前4年满足1倍社保基数，后三年满足2倍社保基数）
人才引进相比居转户时间更短一些，建议大家优先考虑人才引进。
