答：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入实施人才强市战略，立足“一基地三区”发展定位，聚焦人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业的需要，大力集聚顶尖人才、领军人才、高端人才、青年人才等各类优秀人才，加快建设“五个现代化天津”，我市出台了“海河英才”行动计划，以及天津海河英才人才落户具体办法。
其中，围绕学历型、资格型、技能型、创业型和急需型人才的引进，明确了新的落户政策。从这个意义上讲，此轮我市出台的人才落户政策的出发点，就是为我市战略性新兴产业等领域聚集各类急需人才，提高创造力、竞争力，提供政策保障。
答：结合我市高质量发展的需要和人才工作的规律，此轮实施的人才落户新政，呈现三大亮点：
二是聚焦企业家说了算。此轮实施的人才落户新政，突出市场导向，坚持“产业第一，企业家老大”理念，着力体现引进人才由企业家说了算的特点。政策明确，对战略性新兴产业领域领军企业急需的人才，由企业家确定人才条件、提出人才名单，政府照单全收。
三是聚焦高技能人才。天津是先进装备制造业高度发达的地区，加快建设全国先进制造研发基地，是中央赋予天津的重大战略任务。落实这一责任，不仅需要高层次创新创业领军人才，更需要聚集大批有技能、有经验的“能工巧匠”。此轮人才落户新政，重点放宽了技能型人才落户的限制条件，形成了支持引进高技能人才的鲜明导向。
答：此轮人才落户新政，目的在于支持有意来津真正参与我市各项事业发展，愿意在津脚踏实地创新创业的人员，而不是借落户之机，单纯挂靠户籍，或为子女获得参加高考资格、买房炒房的各类其他人员。要合理界定引进的是否是我市真正所需的人员，确保杜绝“户口空挂”、“暗度陈仓”等现象的发生，必须严格实行落档才能落户的规定。
答：中国北方人才市场，是我国北方最大的区域性人才市场，基础条件好、服务设施优，在流动人员人才集体户和档案管理等方面，具有丰富的经验。此次在北方人才市场设立无自有住房、无工作单位人员的人才集体户，目的是为无房、无工作单位的来津人员提供落户中转，提供档案核验、存取等优质高效服务。同时，由于北方人才市场位于城市中心、交通便利、辐射广泛等有利条件，在临时落户人员购买自住用房或落实工作单位后，可以更加方便快速地办理户口迁移和档案提取。
答：《天津市引进人才落户实施办法》第二条第四款明确规定：“无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档”。
具体办理程序为：
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