天津海河英才后，来看看有多少人才已经落户滨海新区？

滨海新区不断完善服务机制助力人才落户。根据办理情况统计，近2个月来，新区各落户窗口累计受理23296人，发放调档函2058张，发放准迁证13387张，已落户7823人，与其他区县比较新区体现出经济总量大、经济主体多、职业发展好以及政策优惠等优势。

统计显示：

来新区落户的人才来源广泛，华北地区居首。来自河北的人才最多占比29.5%，山东占13.3%，东北三省占24.6%，河南8.3%，山西5.3%，北京3.4%，内蒙古2.6%，华南地区3.6%,华中地区2.6%，华东地区2.3%，西北2.1%，西南1.5%。根据现场调查统计，来自北京的“北漂”人才约占总量的40%左右。

人才类型比较多样，学历人才最多。学历型人才（全日制本科以上学历）约占总量的80.8%，技能型人才（具有高级工、技师、高级技师职业资格）约占13.2%，资格型人才（具有副高级及以上职称或国内外精算师、注册会计师、律师等执业资格）为6.1%，创业型人才较少。所有人员学历中本科67.2%，硕士15%，博士及海外归国人员不足2%，大专学历8.7%，中专7.4%。人员专业理工科为主，占45%，其次为管理学15.9%，经济学8.3%。

办理落户的人才，主要为中青年。人才中女性52.3%，男性47.7%。20-25岁人员占14.7%，25-30岁人员为主占37.5%，30-35岁占23%，35-40岁占18%，40-45岁占5.9%，45岁以上不足1%。家庭情况中51.3%的人才未成家或无子女，子女学龄前儿童29%，子女小学14.8%，子女初中4%，子女高中1%。办理落户的人才，集中在新兴产业和民营企业。在津工作人员主要集中于民营企业，约占51.9%，国有企业15%，外资、合资企业14.1%，个人独资、个体、自由职业等15.8%。所属产业主要集中在信息技术、软件、文化娱乐等新兴产业占36.6%，制造业16.8%，房地产、建筑等12.3%，金融、财务9.9%，教育8.9%，卫生医药5.5%。薪酬结构中，每月3000-5000元占38.7%，5000-8000元33.3%，8000-10000元13.4%，10000-15000元8.5%，15000元以上6.1%。

落户人才最看重职业发展，最期望8000-10000元薪酬。在落户原因分析中，选择最多的依次是职业发展、城市环境及发展前景、人才政策、子女教育。对公共服务的需求，依次是增加保障住房供给、增加教育资源、增加医疗资源、增加就业岗位、完善交通设施。期待就业领域主要是信息技术及软件等新兴产业、金融财务、教育、制造业。期望薪酬5000元以下6.1%，5000-8000元26.7%，8000-10000元29.4%，10000-15000元21.7%，15000元以上16.2%。

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