人才争夺战继续！除天津外，又有两个大城市放宽落户门槛！

9月29日厦门市宣布，自10月1日起，放宽高校毕业生、技术工人、留学归国人员等重点群体的落户限制、放宽在厦门市居住就业的外来务工人员落户条件，并调整完善厦门市有关落户政策。

近日，杭州市人民政府下发《杭州市人民政府关于调整完善市区户口迁移政策的通知》。意味着杭州也加入了人才争夺战的大军，想要赶上人口红利的末班车。

进一步放宽人才落户政策

放宽高技能人才引进户口迁移政策，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区落户。（“落在天津 ”注：这条件与天津相比是大大的放宽了，只要有资格证，就可以落户杭州，没有任何学历的要求，而天津的落户条件中，除应具有资格证以外，至少还应具有大专或者中专学历）

在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

适用范围

本通知所称的市区，指上城区、下城区、江干区（含杭州经济开发区）、拱墅区、西湖区（含杭州西湖风景名胜区）、杭州高新开发区（滨江）、萧山区（含杭州大江东产业集聚区）、余杭区、富阳区和临安区。

合法固定住所包括城镇合法固定住所和农村合法固定住所。城镇合法固定住所指在城镇拥有所有权或使用权的房屋，包括属于自己的房屋所有权的住宅房屋、拥有公有住房租赁证的承租人租住的房屋、市区中低收入住房困难家庭租住的公共租赁住房（廉租住房）。农村合法固定住所是指在农村拥有合法宅基地审批手续的住房，包括集体土地上的自建房、安置房。

在杭州市区同一用人单位连续工作满3年：指与市区用人单位（有承续关系的母子公司等可视作为同一用人单位）签订劳动合同且已履行3年以上，并在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上（不含补缴）。