近日,天津市人力资源与社会保障局发布了《关于开展2021年高层次和紧缺人才需求调查工作的通知》
其主要目的是,为深入实施“海河英才”行动计划,进一步做好我市高层次和紧缺人才引进工作,根据年度工作安排,市人社局决定在全市开展2021年高层次和紧缺人才需求调查工作。
《通知》对人才需求的调查工作涵盖,调查范围、发布渠道、填报方式,以及具体的工作要求。其中高层次和紧缺人才需求填报要求中设置了21条具体内容。最值得注意的是“人才待遇”,要求中明确设置紧缺型人才待遇的“起步标准”。
2021年是天津
“海河英才”行动计划升级年
天津16个区也纷纷出招
努力吸引人才、留住人才、成就人才
16个区《政府工作报告》中
涉及吸引人才和扩大就业的内容
天津需要什么样的“打工人”?←点击浏览
2021届全市应届高校毕业生预计将超过17万人,再创历史新高。加之去年未就业毕业生、外地高校回津就业毕业生,今年本市就业压力依旧不小。天津人社局就业促进处副处长杨天顺表示:将把重点就业群体的就业摆在突出位置,开展多层次招聘活动。
2021年天津还将加快推动人才引领高质量发展战略,升级海河英才行动计划。天津人社局人才开发处处长王守成介绍说:今年将在升级引才政策和打造最优人才生态上下功夫。
天津市人社局专业技术人员管理处处长田海嵩表示:制定教育、卫生等职称系列改革意见,新设立集成电路职称专业,构建信创人才职称评价体系,开展科创企业研发团队精准评价。实施百名青年科学家培育行动,新建一批博士后工作站,全年培育高层次急需紧缺和骨干专业技术人才1万名。
天津建委主任蔡云鹏透露,2021年天津房地产政策将实施更精准服务,比如,在京津冀协同发展非首都功能疏解方面,房地产政策将服务于新动能引育的需求,服务对人才的引进,有利于这类人才在天津落户、就业和发展。今年将推进住房政策向滨海新区倾斜,向产业转型升级、新动能引育倾斜,向急需人才和青年创业者倾斜。
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