前阵子有个新闻，在天津的“成建制”企业可以给员工直接申请天津户口，即使该员工的社保是交在外地的，这样是否意味着拥有北京河北等其他地方社保的员工也可以申请落户天津了呢？是不在查异地社保了吗？
非也，非也！异地社保是什么时候也不能申请落户在天津的。
一、什么是成建制企业？
简单来说，就是大企业，一般说的是央企，国企，大型民企，不上规模那就不是成建制，这是当地在招商引资中提出的一种说法，早年有一些大型国企例如中石油，中石化，中交，中铁，中建等，这些企业就是成建制企业，在这些企业落户在天津之后，当地政府一般都会给企业一些优惠政策例如落户名额等，这样便可以直接给员工落天津户口了。
二、成建制企业的员工的落户是否需要缴纳社保？
当然需要缴纳社保，但是如果社保是交在外地的，没有交在天津，成建制的员工也是有机会落户天津的。一般来说，社保是有地域性的，北京交的社保就在北京可以用，天津交的社保就在天津可以用，各地也不会互相承认，而对于在各地均有注册落户的成建制企业来说，现在京津冀推出了社保互认，也就是说，只要是成建制的企业，在京津冀的一个地方缴纳的社保，那么其他地方也会承认。
承认异地社保，对于无法变动工作的国企员工来说，想要落户天津就更加容易了。而异地社保的承认，也仅针对这少部分人，对于其他人群，只要有异地社保，那不管是想走人才引进，还是走积分落户，都是不允许的，被查到以后直接列入落户黑名单。
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