记者从西青区获悉，为深入落实人才强区战略，进一步加大教育高层次人才引进和培养力度，优化区教育系统人才结构，打造高素质专业化创新型教育人才队伍，助推区内教育事业高质量发展，西青区计划到2023年，引进和培育教育专家10人，教育领军人才20人，学科带头人30人，优秀后备人才50人，急需紧缺人才100人，全区教育人才总量大幅增长、人才结构持续优化、人才布局更趋合理，打造一支师德高尚、业务精湛、引领性强、影响力大的教育高层次人才队伍。据介绍，为了能够精准吸纳人才，在人才引进的方式上，西青区将采取定向招聘、公开选聘、柔性集聚三种方式，健全多元化的引进渠道。公开招聘方面，西青区将精准对接大院名校，拓宽高校教育人才引进渠道，优化招聘考试考核方式和内容，促进公开招聘的专业化和选拔性，探索教育系统更加灵活的引才、用才方式。开辟北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学等国内知名师范类院校人才招聘通道，举办高校校园招聘、“名校学子西青行”等主题活动，吸引更多优秀青年人才到西青区教育系统工作。公开选聘方面则是抢抓引才窗口机遇期，加大名师、名校长等急需人才引进力度，发挥人力资源机构、校友会等社会组织作用，利用地缘、业缘、师缘关系，帮助西青区精准发现和对接一批高层次急需人才。通过开展公开选聘，分年度有计划引进一批具有深厚教育情怀、先进办学理念和较高管理水平的名师、名校长。柔性集聚则是强化“不求所有、但求所用”人才理念，大力引进名师名校长来西青区兼任“双名工作室”主持人、教学管理顾问、学科竞赛教练、培训师等职，通过开展项目聘用、课题攻关、课程讲授等方式，为西青区教育事业发展提供智力支持。 在积极引进的同时，西青区还通过打造全过程培养体系，积极培育高层次人才。西青区将实施高层次人才梯次培养，建立“西青教育名家（名校长）——教育领军人才——学科带头人——后备和紧缺人才”高层次人才梯次培育架构，按层级定位明确标准，实行分层培养、分类培育，形成明确的专业发展方向和梯次培育格局。以3年为一个培养周期，到2023年，全区中小学每百名学生拥有区级以上骨干教师1.2人以上，梯队人才队伍基本形成。同时，支持高层次人才能力提升。支持教育高层次人才进修深造、开展教育教学研究、参与学术交流等活动，依托高校人才培养优势，积极与北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学等高校合作，建立人才培养培训基地，按照“专项打包”的方式，为西青区教师和教育管理者提供培训，助推人才能力提升。深化“三名”培育工程建设，三年遴选5名左右杰出校长、10名左右杰出班主任和20名左右杰出教师，形成一批政治过硬、业务精湛的教育家型名师、名校长。对新入选的人才给予最高5万元奖励资助和培养经费，安排到国内重点中小学进修学习，组织参加各种学术交流活动、国内外研修、疗养休假、健康体检。 此外，推进高层次人才培养性交流。着眼培养一批具有丰富教学经验、深厚教育情怀，较强改革创新意识的复合型人才，进一步加大中心校与薄弱校之间的师资流动，对高层次人才，有计划地进行跨单位交流或内部轮岗，丰富阅历，积累经验，激发人才创新活力。西青区还通过打造多维度平台给高层次人才发展的空间。如推进优质校（园）集团化办学，充分发挥学区内优质教育资源的示范、辐射和带动作用，筛选优质领军学校，采取集团化办学、校园联盟等改革举措，实现以强带弱、捆绑发展、优势互补。到2023年全区中小学参与优质校集团化办学比例，全区公办幼儿园参与优质园集团化办园比例均实现有力提升。
设立名师名校长工作室，选拔区内优秀教育人才成立名师名校长工作室，每个工作室每年给予最高5万元建设经费，以“双名工作室”为载体，充分发挥名师、名校长在教学改革、教育科研、课程领导、师德建设、班级管理、特色创新等方面的“领雁”作用，提高师资业务水平和校长管理水平，努力培育一批师德高尚、教学特色鲜明、在全区乃至全市有影响力的优秀校长和教师。
搭建优秀毕业生实习平台，每年为知名高校应届毕业生提供一定数量的中小学实习岗位，并给予相应补贴，让人才实地感受西青区经济社会发展变化和重才氛围，提升西青区在知名高校毕业生群体中的美誉度。对在实习中表现突出的高校在校生，同等条件下优先录用。
为激励高层人才到西青发展的热情，西青区构建规范性的激励机制。针对引进的教育高层次人才，经认定后，分层分类给予5万元至50万元不等的引进奖励，并按规定一次性兑现。对国内外有较高知名度和影响力的紧缺高端人才，实行“一事一议”“一人一策”。
同时，提供服务保障。加大人才公寓建设力度，为引进人才提供安居保障。为引进人才提供子女入园入学、配偶就业、父母就医等方面的便利。建立“教育人才之家”，开展成果展示、座谈交流等活动，为人才搭建对接交流平台。深化管理改革。积极推进“区管校聘”管理改革实施，完善编制管理机制，健全教师公开招聘制度和岗位聘用管理制度，落实学校用人自主权，健全师资流动机制，丰富交流形式，促进区内教师资源均衡配置。
作 者 | 彭未风、张子成
责任编辑 | 骁骁
