经常会听到有人说，学历没啥用，大学生出来不也是“打工人”？甚至还不如农民工，人家小学毕业去包邮区做快递、外卖甚至开个推土机月收入起码上万，你大学生出来才几千起薪。如今社会满大街都是本科生，学历就是一张纸，不值钱。
知乎上也有网友被亲戚灌毒鸡汤：“不读书也可以过得很好，上那么多学有什么用？你看那个谁没读大学不照样一年赚20万。”如果有人给你灌这样的毒鸡汤，千万不要全然相信，毕竟把鸡汤当饭吃的人，往往会落得一地鸡毛。他们说的是事实吗？也可以说的确是事实。但事实之外却忽视了至关重要的一点：概率。他陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship bias），他只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉关键信息。与幸存者偏差相对，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论：“读书无用，学历无用”。这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。学历真的不值钱吗？学历并没有你表面看那么简单，1个好的本科比你想象的更重要。近两年，每年有上千万的考生，而能够考上211的人数只有5.2%，能够考上985的人数只有1.9%，全国一本总的录取也就在13%左右。这意味着100个学生里，也就不超过15个能够考上一本。这也意味着如果你的孩子能够考上一本的院校，那么那就领先了全国80%的同龄人了！高考如此，就业如此，只要保持下去，那么未来或许也是如此。这也是为什么所有人都在挤破头考名校的原因！尤其是近年越来越多学生宁愿高分复读也要进个更好的学校。因为都想成为那7%考入985/211的考生。还有本科学生，所有人都觉得本科生太多了，但事实是每年本科录取在40%左右，仍有一半以上学生考不上本科。可能大家都会认为，考上大学的分数线也越来越低，各种公办民办院校也越来越多，导致大学生越来越多了，这个确实是。但是人口越来越多，就业机会增长赶不上人口增长，根据《2010年第六次全国人口普查主要数据公报》：每1万人，有大学文化程度的只有893人。大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学（指大专以上）文化程度人口为119636790人。即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”现在，在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%都不到；在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。北上广深等一线大城市，目前都实行了积分落户制度。大城市落户之难，很多人深有感触，前几天杨超越作为特殊人才被上海引进落户在网上引发很大争议。很多人羡慕的背后，透露出一个残酷的现实，没有好的学历，没有锦鲤一般的好运，普通人该怎么办？反观那些拥有高学历的人才呢？很多新一线城市为吸引高端人才，纷纷出台了各种优惠政策。武汉、南京、成都、西安、长沙等城市，接连出台各种人才政策招贤纳士。一时间“抢人才”成为各大城市工作热点，不少人被城市抢人大战刷了屏。“送”户籍 “送”房子，各大城市为“抢人”各显神通。比如郑州，本科毕业生三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴，购房补贴每人2万元。再比如武汉，实行学历落户，高校毕业生租特定房可打八折。还有长沙，对落户长沙本科毕业生两年内每年发放6000元租房和生活补贴。在南京，40 岁以下本科生可直接落户、外地大学生来宁面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购 。再比如武汉，实行学历落户，高校毕业生租特定房可打八折。还有成都，普通全日制大学本科及以上学历青年人才，凭毕业证即可申请落户。在一线城市生活，不仅是每月拿到的薪资高，更是享有更完善的医疗、教育、产业体系，拥有更高的公共服务业水平。这些落户政策，都是基于对知识的尊重和人才的认可。有一个好学历，你才有留到一线城市的资本。学历，就是“人才”的证明。学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验，是因为招人是一件成本很高事情。最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争事实。所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。假设一个公司要招2个人。每1000个专科生中有1个人符合公司的要求，每500个本科生中有1个人符合公司的要求。每100个名校生中有1个人符合公司的要求。- 如果筛选条件是专科，HR至少要浏览2000封简历。筛选条件是本科，需要浏览1000封简历。筛选条件是名校，需要浏览200封。
- 公司是一个商业机构，需要讲究成本和效率。如果你是公司HR，你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。
之所以有这样的设定条件为的是节省公司成本，增加工作效率。结合目前市场招聘规则，反过来想想：如果自己是本科学历甚至研究生学历，那机会是不是会多点？印度电影《起跑线》中，孩子上私立小学，父母不仅要买学区房，还要跟着面试。为了让孩子上好学校，父母甚至不惜住到贫民区，装成穷人，走特困生通道入学。再回到现实中，拿2018为例，高校应届毕业生达800万人，而酬薪是高校应届生择业考虑占据首位的因素，从国内招聘网联合新东方在线发布数据，我们可以看出，专科起薪2900元，本科起薪高达4500元。
同样是大学生，本科可以让你赚更多，每月多赚1600多元，一年至少多赚19200元。上面公司招聘规则也提到了，绝大多数公司招聘员工学历仍是重要考察因素。我们不说学历重要还是能力重要，但是我们应该要知道，如果没有本科学历，你连展示能力机会都没有。你可能也会反驳说，某某老板有豪车有豪宅，还不是高中毕业。每一个成功的草根背后，都躺着千千万万失败的草根。你如何保证自己就是那个幸运儿呢？你又如何承担不幸运后果呢？三毛说：“没有根基的人，将来走任何一条路，都比那些基础深厚的人来得辛苦和单薄。”所以，脑子清醒的人，比如王俊凯、关晓彤、易烊千玺、吴磊这些少年成名的明星们，都纷纷选择了参加高考。那些退役的体育明星们，首选也是去上大学。学历不仅意味着更高的眼界和思维方式。在接受过教育之后，你会追求更高品质的生活，会理性地思考问题，规划人生，会更懂得和家人沟通，教育后代的方式也会更加科学。人生充满了变数，人生的路有千万条，你可以选择自己的活法、可以选择自己的道路、可以追求自己的成功、可以坐人生列车的卧铺、硬座或站票……选择提升自己，提升学历，也许是放弃安逸，但未来的你，人生会更多种可能。拥有本科学历，如果不想着急工作，你可以选择继续深造，考研或者出国留学。不想继续读书的，你也可以不被限制的选择各种各样的工作。你还可以考公务员，考各种职业资格证书，参加司法考试。本科学历，可以让你的人生多一些选择，拥有更多可能，这些都是无价的。最近有一条评论转发都很高的视频，是关于大学毕业生求职的。视频是一名大学生在节目中质问一位负责大企业招聘的人事经理：“都是刚毕业的大学生，都没经验，985大学毕业的也没经验，您为什么只用他们，不用我们呢？”这档节目叫《令人心动的offer》，这是一档求职观察类节目，但是却让我生出很多教育孩子方面的感触。节目中会选择8 个律师实习生，让他们通过一系列考核，去争取2个知名律师事务所的2个工作名额。人事经理解释：“区别就是，我问你英语成绩，你说你刚过了四级。但是同样的问题我问到985大学毕业的，他们就不会用4、6级来评判英语水平，他们会说自己雅思多少分、托福多少分。其次我问你计算机，你是国二刚过，很初级。可是我们公司技术部刚招来的985毕业生，已经是很成熟的水平了……”“还有你说你学金融的，很忙，在学校里根本没有时间去接触外面具体的实践操作，而985的同学，他们在大三大四的时候，已经参加了大型金融集团的实习，而且最少是六个月……”事实上，世界上最坑人的谎言, 就是“学历不重要”。鼓励实习生退学的咪蒙，自己文学硕士毕业；当年反对应试教育，毅然决然退学的韩寒，人到中年，却说“不建议在大学前离开学校”。许多农村的父母都会告诉孩子：“好好学习，考上大学，别像我一样。”他们磨破嘴皮子，就是不想让自己的孩子像自己一样，吃苦受罪。不要沉迷于短暂而虚无的谎言，不要迷信近乎不劳而获的成功。努力努力再努力，丰富自己的学识，考上一所好的大学，给自己穿上学历的铠甲，才不至于在青春的潮水退去之后，发现自己一无所有。 免责声明：文章内容来自网络，仅供学习交流，不代表津东方立场！本站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、明示、暗示和承诺，本文仅供读者参考！津东方尊重原作者的辛勤劳动并致力于保护原著版权以及相关的知识产权，所转载的文章，其版权归原作者所有。如本文内容影响到您的合法权益（内容、图片等），请添加客服微信联系我们，我们将第一时间回复处理。如需转载本文，请在显著位置注明出处（津东方网站，以及文章链接）：
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