父母生病子女请假陪护，扣工资吗？官方答复了！
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父母生病子女请假陪护，单位会扣工资吗？
天津市卫健委官方回应来了！
近日，有网友在北方网《政民零距离》栏目留言：天津市是否有父母生病陪护假？休假天数是多少？是否和年假标准相同？如有父母生病陪护假，民营企业是否必须给予员工假期？企业所发的工资分为基本工资和绩效工资，员工休年假能扣绩效工资吗？
市卫健委回复：依据《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》（津政办规〔2022〕9号）第三条规定，六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
第四条规定，职工休婚假、陪产假、育儿假、护理假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。
第十一条规定，街道办事处（乡镇人民政府）应当督促机关、社会团体、企业事业组织等用人单位落实相关假期、优待规定。工会应当协助街道办事处（乡镇人民政府）开展工作，维护职工合法权益。
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